Les entreprises font souvent penser à de formidables armures du moyen âge. Pleines de prestance, bien conçues pour le combat à la lance, le métal briqué, les jointures de cuir cirées. Elles protègent le corps des hommes qui s’y trouvent… mais elles les y enferment… et sont complètement … Lire la suite
Author: Dominique Turcq
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- New technologies accelerate the mutation of skills required by the various tasks we perform. How can we manage the obsolescence of our own skills? Why will we have to value skills differently tomorrow? The impact of technologies on employment is mostly qualitative: they downskill and upskill us. New … Lire la suite
Is Technology Downskilling or Upskilling Us?
Mobility, Uncategorized, WOW World of Work par Dominique Turcq Laisser un commentaire - L’automatisation, les nouvelles technologies accélèrent la mutation des compétences dont l’entreprise et la société ont besoin. Comment éviter l’obsolescence de nos propres compétences, de celles de nos collaborateurs ? Pourquoi faudra-t-il valoriser les compétences différemment demain ? L’impact des technologies sur l’emploi est d’abord qualitatif : elles nous désavoirfairisent et … Lire la suite
Accepter notre irrésistible désavoirfairisation…
Digital, Formation, Sociologie, sociology, Training, WOW world of work, WOW World of Work par Dominique Turcq Laisser un commentaire - Jules Verne (1828-1905) lived in a time comparable to ours. New technologies were spreading exponentially and combining with each other in a sort of whirlwind. The steam engine, electricity, domestic gas, oil, railways, global shipping, automotive and new instruments of war changed the world and were “disrupting” all industries, … Lire la suite
- Jules Verne (1828-1905) vivait dans une époque comparable à la nôtre. Les nouvelles technologies se déployaient exponentiellement et se combinaient. La machine à vapeur, l’électricité, le gaz domestique, le pétrole, les chemins de fer, le transport maritime, l’automobile et les nouveaux instruments de guerre changeaient le monde et allaient bouleverser toutes … Lire la suite
- Il serait temps d’arrêter de ne parler que de la révolution digitale car à force de tout mettre sur le dos du mot valise « numérique » on oublie qu’il y a d’autres révolutions tout aussi importantes et on finit par conclure qu’en apprenant à … Lire la suite
Ne pas laisser l’arbre du digital cacher la forêt des disruptions
Digital, Economy, RH&M par Dominique Turcq 2 Commentaires - Robert Locke, a long time contributor and author at the Boostzone Institute, namely with his book « Management from Hell », presented recently a very important paper comparing the historical … Lire la suite
Lessons from history: Why the business education systems are so important in determining the dynamism of an industrial economy, the cases of Germany and the US
education, Formation, Management, Training par Dominique Turcq 1 commentaire - Christian Sautter est de nouveau notre invité avec ce billet sur les « parias » que chaque société se découvre ou s’invente. Entre les lignes se révèlent de profonds problèmes de management public et de management des entreprise, quand la culture et l’émotion se mèlent à la rationalité. L’actualité … Lire la suite
- Voici une nouvelle « lettre à ses amis » de Christian Sautter. En parlant du Japon elle parle en fait surtout du vieillissement, du monde du travail dans un pays vieillissant, de la notion de service et de vie de quartier, sans complaisance ni idéologie, mais comme … Lire la suite
Lettre du Japon: Le Senior de la supérette
Opinions, Sociologie, WOW world of work, WOW World of Work par Dominique Turcq Laisser un commentaire - De la « pantoufle » au Japon au scandale Toyota, au rachat du Financial Times par le Nikkei et aux indemnités de guerre versées par Mitsubishi Materials, Christian Sautter nous offre, avec cette lettre écrite depuis le Japon fin juillet 2015, une vision très enrichissante du Japon contemporain aux résonances … Lire la suite
Lettre du Japon: La descente du ciel
Management, Opinions, WOW world of work par Dominique Turcq Laisser un commentaire