L’Institut peut proposer du coaching à des dirigeants séniors sur des questions très spécifiques, comme gérer son image sur Internet, comprendre comment les forces économiques sociales et technologiques ont un impact sur leur style de management, comment préparer l’organisation à évoluer vers un mode plus collaboratif. Ces activités sont exclusivement conduites par les membres les plus séniors du réseau de l’Institut et ne sont mises en oeuvre qu’après un entretien en profondeur avec le ou les dirigeants concernés. Ce travail peut être collectif ou individuel.
