Catégorie : Management

Le travail demain : vers le renouveau du « capital humain » *

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17885" img_size="large" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le capital humain est une histoire de fractale, de homard et de portefeuille LE CAPITAL HUMAIN EST UNE HISTOIRE DE FRACTALE… Le capital humain est …

Savoir prendre ses distances quand tout est trop proche

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17881" img_size="medium" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nous sommes entrés dans une « société de proximités ». De multiples rapprochements changent profondément notre relation aux autres et nous devons protéger nos distances. Les entreprises …

Envisager dès maintenant le 4ème âge du digital : le post digital

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17848" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Le « digital » recouvre en réalité des réalités successives différentes de par leurs logiques et leurs implications. Il est passé de l’âge Jivaro au Big Data puis …

Qui nommera le premier CNO (Chief Neurosciences Officer) ?

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17837" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]   Verra-t-on bientôt des Chief Neurosciences Officers, CNO, comme il a des Chief Digital Officers, CDO ? Il est fort à parier que oui, et que …

Recrutement : à la recherche du candidat « augmenté »

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17825" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Les compétences techniques ou professionnelles d’un individu en transition professionnelle sont certes la partie principale d’un recrutement mais, soyons honnêtes, des personnes ayant des profils « adéquats » …