Notre mission
L’Institut Boostzone est un institut de recherche et de formation dont les travaux sur l’avenir du monde du travail et son impact sur les stratégies des organisations font référence.
Fondé en 2004, sa mission est de décrypter et d’anticiper les bouleversements des pratiques de management. Plus largement, les stratégies de changement sont au coeur des préoccupations de l’Institut Boostzone.
Ses membres fondateurs sont tous des professionnels issus du management du capital humain, du management des communautés et des réseaux, du management stratégique et technologique. L’Institut Boostzone regroupe aujourd’hui dirigeants experts du monde du travail convaincus que la globalisation, les technologies et les réseaux sociaux sont en train de transformer de fond en comble l’économie et la société.
Les communautés – internes et externes – deviennent des forces motrices pour les entreprises. Les managers doivent approfondir leurs connaissances sur ces sujets pour en appréhender le fonctionnement et la gouvernance. Nous construisons en particulier une intelligence collective sur la façon dont les organisations en silos hérités de l’ère industrielle peuvent se transformer en organisations globales réseaux-centrées. Notre objectif est d’accompagner nos membres dans l’évolution en ce sens de leurs pratiques de management, de façon à donner un avantage compétitif durable à leurs organisations.
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Nos activités
L’Institut Boostzone aide ses membres à partager leur expérience, échanger et progresser ensemble dans la délicate transformation de leurs structures en organisations réseaux-centrées. Cet objectif est poursuivi à travers plusieurs types d’activités :
- Petit-déjeuners thématiques et knowledge cafés. Nous organisons des présentations et des sessions de questions/réponses autour d’experts reconnus ainsi que des séances de travail de trois heures qui donnent lieu à un compte-rendu dans un document de travail réutilisable ;
- Veille technologique. Nous organisons une veille collective sur les nouvelles pratiques de management et en particulier les nouvelles technologies collaboratives. Nous avons également mis en place un système d’échange de signets (“social bookmarking”) ouvrant sur des forums de discussion ;
- Projets sponsorisés. Nous organisons à l’intention de nos sponsors des événements ou des recherches sur des thèmes personnalisés. Grâce à notre capacité à réunir les meilleurs experts sur le sujet, nous pouvons proposer une expérience collaborative de haut niveau ;
- Documents et base de données documentaires. Nous fournissons à nos membres les recherches et documents produits ou diffusés par l’Institut Boostzone.
- Publications. Collection Booster (essais, études de cas, cahiers de recherche), BestOf, Recherches…
- Formations. Programme de formations et ateliers autour du management collaboratif et de l’avenir du monde du travail.
Deux piliers
L’Institut Boostzone dispose d’un site public et d’une plateforme privée réservée à ses membres.
- Le blog www.boostzone.fr est accessible à tous sur le site public de l’Institut Boostzone Institute et constitue un lieu de réflexion et d’échange pour nos membres
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Le Cercle est un club fermé de professionnels, accessible sur adhésion, Des événements, des services (veille, information, tetc.) et certains tarifs préférentiels sont réservés aux membres du Cercle.
Notre comité scientifique et nos fellows
Notre comité scientifique est composé d’un petit nombre d’individus qui exercent des responsabilités importantes dans de grands groupes. Leur rôle est double : participer à la définition d’axes de recherche stratégiques qui peuvent avoir un réel impact dans le monde de l’entreprise; parrainer les “fellows” susceptibles de publier des billets sur le site public de l’Institut Boostzone.
composition de notre comité scientifique
R&D
La mission principale de l’Institut Boostzone est la recherche sur l’avenir du monde du travail et l’impact des changements sur l’organisation et la stratégie des entreprises. La montée des réseaux sociaux dans une société entièrement connectée figure parmi ses sujets d’investigation actuels.
Cette activité de R&D est une activité à but non lucratif, financée grâce à l’aide de nos sponsors et partenaires.
Les sujets de recherche en cours incluent :
- Le monde du travail en 2020 et son impact sur les pratiques managériales des entreprises
- Une approche systémique de la dynamique du monde du travail dans un monde dominé par le déclin de l’OCDE, la montée en puissance de l’Asie et les défis environnementaux
- La nouvelle organisation de l’entreprise dans un monde 2.0 totalement connecté
- Les universités d’entreprises : un rôle d’agents du changement
- L’empreinte sociale de l’entreprise, au-delà de ses responsabilités sociales
- Des annuaires internes d’entreprises enrichis
Si vous souhaitez sponsoriser ou contribuer sous quelle forme que ce soit à nos travaux de recherche, merci de contacter dominique.turcq@boostzone.fr