Tammy est Senior Vice Présidente, responsable de l’Innovation et des Forces de travail chez ManpowerGroup. Dans le cadre de ses fonctions chez ManpowerGroup, Tammy cherche à anticiper les évolutions du monde du travail et à créer des services et des solutions innovants pour aider ses clients.
En apportant une vision « futuriste » chez ManpowerGroup, Tammy développe de nouvelles façons de penser et d’envisager l’organisation du travail, les pratiques des gens et la gestion des talents. Ses principaux axes de travail sont le développement de partenariats stratégiques visant à accélérer la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, et la recherche de collaborations avec des acteurs clés et des experts dans les domaines de l’évolution du monde du travail. Ces initiatives s’intéressent en particulier à l’impact que la technologie, la démographie et la globalisation auront sur les modèles émergents d’organisation du travail.
Tammy a collaboré à des travaux de recherches avec la Harvard Business School, McKinsey Global Institute, le Centre du MIT pour l’Intelligence Collective, l’Institut Future of Work, Aspen Institute et Moxie Insight. Elle a également été co-auteur d’un article de la Harvard Business Review intitulé « Big idea, the age of hyperspecialization » (juillet 2011).
Tammy a une grande expérience dans les domaines du management des ressources humaines, du management des ventes et des grands comptes, et du management opérationnel. Tammy est titulaire d’un MBA de la Richard Ivey Business School et d’un diplôme professionnel certifié de ressources humaines délivré au Canada.