Dominique F. Turcq a fondé l’Institut Boostzone en 2004, avec pour mission, dès le départ, d’être un centre de recherche de référence sur l’évolution de la planète travail.Il étudie en particulier l’impact des réseaux sociaux et des communautés de professionnels sur les pratiques managériales des entreprises.
Dominique Turcq aide aujourd’hui les conseils de direction de plusieurs multinationales à développer une vision prospective et à élaborer leur stratégie de gestion du capital humain. Ses activités de conseil et de formation portent également sur la conduite du changement des organisations en silos vers des modèles réseaux-centrés. Il conseille notamment le président de Manpower Inc. (22 milliards de dollars de chiffre d’affaires), groupe dont il a été vice-président en charge de la stratégie entre 2000 et 2004.
Après un MBA à HEC, des études d’économie au Japon (Kobe University, Research Institute of the faculty of management) et un double doctorat HEC et EHESS (Ecole des hautes études en sciences sociales) en management et sociologie des organisations, Dominique Turcq a longtemps travaillé sur le modèle japonais de collaboration entre dirigeants comme vecteur de développement de carrière.
Son parcours académique (il a enseigné à HEC, ESCP et INSEAD en France, IIST au Japon), dans des instances gouvernementales (il a été conseiller spécial en France du ministre du Commerce et de l’industrie, membre du Commissariat au Plan), au sein du privé (Sony, Manpower) et dans l’univers du conseil en stratégie (il a été partenaire chez McKinsey & Cie de 1987 à 1999 et membre des practices “War for Talent”, “Strategy” et “Emerging Markets”), ce qui l’a conduit à se spécialiser dans les questions de management international. Son expérience internationale est riche et variée : il a vécu et travaillé pendant plusieurs années dans de nombreux pays dont l’Algérie, le Japon, la Belgique (Euro-Center de McKinsey), l’Inde (où il a ouvert le premier bureau de McKinsey) et les Etats-Unis, avec le McKinsey Global Institute (Washington DC) et au siège de Manpower Inc. (Milwaukee).
Dominique Turcq est également l’ancien président de l’association française des stratèges d’entreprises AFPLANE.
Il a publié divers ouvrages et articles sur la stratégie internationale, le management du capital humain ainsi que les organisations japonaises, dont certains sont accessibles selon les liens suivants :
L’Avenir du travail (avec Jacques Attali)
Le Travail, les Français y croient ils encore?
The future of International migration to OECD countries
Rethinking the value of talents (avec Jeff Joerres, Président de Manpower Inc.)
The company as a community: the impact of social media on the corporate world
Enterprise 2.0 for board members
India and China, the non identical twins
The global impact of non Japan Asia
Memo to a CEO : competition policy in Europe
Indian automotive components: the competitive realities
Changing the fortunes of America’s workforce
Race for the world: strategies to build a great global firm
A European Management Model: beyond diversity
L’animal stratégique (prix du Shibusawa Claudel): French version & Japanese version
L’inévitable Partenaire Japonais
Libre blanc CrossKnowledge “L’Entreprise Communautaire”
Liens externes :
Profil Linkedin