Les lectures proposées par l’Institut Boostzone se veulent novatrices et utiles à la compréhension du futur du monde du travail et du management du capital humain et de la stratégie des entreprises dans un monde rapide et incertain. Elles revêtent des formes différentes selon les objectifs:
- La Lettre trimestrielle reflète les actualités du Cercle de l’Institut Boostzone: éditorial, sujets et discussions en cours sur notre Cercle, nouveaux membres, derniers billets de blog, calendrier de nos événements et des événements externes auxquels nous participons.
- Le “Must-Read”, notre revue de web mensuelle qui regroupe les articles que nous avons sélectionnés pour aider le manager à “s’augmenter” en appréhendant au mieux les changements du monde du travail et du management. Son objectif est de trier, sélectionner et mettre en perspective l’information, dans une optique de “curation”. La Lettre et le “Must-Read” sont envoyées à nos abonnés par mail. Si vous souhaitez les recevoir, inscrivez-vous ici.
- Le “Must-Have”, un recueil de documents soigneusement sélectionnés sur les principaux sujets du management augmenté. Il est exclusivement réservé à nos membres. Il fournit des lectures de référence.
- Nos e-books, publiés par notre maison d’édition “Boostzone Éditions”. Ces ouvrages ont pour but de donner matière à réflexion et fournir des clés pour décrypter, approfondir et illustrer les signaux faibles et les tendances de fond de la planète travail (Collection Booster: des ouvrages numériques, courts et denses).
- Nos publications de recherche développées grâce à l’appui de sponsors.
- Les nombreux ouvrages publiés par nos membres.
- Des lectures de référence sur nos sujets, notamment des publications que nous avons sélectionnées comme particulièrement importantes.