Collection Booster
Multidisciplinaire et ouverte sur le monde, la collection Booster propose de décrypter, d’approfondir et d’illustrer les signaux faibles et les tendances de fond de la planète travail.
Les Boosters forment une collection de ”petits pavés” de management. Petits car volontairement plus courts que les ouvrages traditionnels de management pour être lus d’une traite dans un métro, un avion, une salle d’attente… Mais, comme les pavés, suffisamment denses pour atteindre leur but : défendre un point de vue nouveau ou provocateur sur la planète travail.
Les auteurs des Boosters font référence en divers domaines: sociologie, droit, histoire, sciences sociales, ressources humaines, neurosciences, stratégie, prospective, etc.
Booster 4 – Le langage des dirigeants : une métamorphose [Manifeste]
« Le numérique bouscule le langage ! Mesdames, Messieurs les Dirigeants, êtes-vous sûrs de savoir adopter le ton juste face à la formidable conversation qui se déroule sur le net ? » Jeanne Bordeau, styliste en langage, interpelle les dirigeants d’entreprises et les exhorte à prendre de toute urgence conscience que le numérique a tout changé et qu’ils doivent saisir ce que cette mutation signifie pour leur langage. Cet ouvrage pose des questions essentielles et apporte des réponses originales, fondées sur la pratique de l’auteur en langage d’entreprise, études sémantiques et créations en langage.
Ouvrage disponible à l’achat en ePub et en PDF sur www.boostzone-editions.fr
Également disponible chez Amazon en format Kindle.
Booster 3 – Le Management Augmenté – Faire face à la complexité
Elargir sa vision du management, comme le propose la réalité augmentée dans la vie quotidienne… Tout dirigeant en ressent le besoin face à la complexité croissante à laquelle il est confronté à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
A la façon dont on rend son Smartphone plus intelligent en téléchargeant des applications, ne pourrait-on pas aider le manager dans sa mission en l’équipant de quelques outils bien pensés ?
Expert en organisation d’entreprise, Dominique Turcq propose des pistes au manager du XXIe siècle pour « augmenter » sa vision du management et faire grandir avec lui les hommes qu’il dirige.
Ouvrage disponible à l’achat en ePub et en PDF sur www.boostzone-editions.fr
Également disponible chez Amazon en format Kindle.
Booster 2 – Management From Hell
How Financial Investor Logic Hijacked Firm Governance
Pour Robert Locke, la gouvernance d’entreprise est à présent fortement contrôlée par une logique d’investisseurs financiers qui conduit à négliger les intérêts des employés et les autres parties prenantes de la société au sens large. C’est, pour lui, l’une des causes majeures de la crise actuelle et de la méfiance croissante envers le capitalisme moderne. Pourquoi et comment en est-on arrivé là ?
Expert reconnu en histoire du management, Robert R. Locke apporte un point de vue argumenté sur les limites du capitalisme financier et montre que des modèles de gouvernance plus équilibrés, tels que ceux que l’on trouve dans certaines entreprises familiales ou dans divers groupes allemands et japonais, pourraient être explorés.
Ouvrage disponible (en anglais) à l’achat en ePub et en PDF sur www.boostzone-editions.fr
Également disponible chez Amazon en format Kindle.
Booster 1 – La nature fractale d’Entreprise 2.0
Maîtriser l’information, se faufiler dans des réseaux toujours en mouvement, gérer la révolution permanente de l’innovation…
Ces défis imposent une métamorphose de l’entreprise. A quoi ressemblera cette nouvelle Entreprise 2.0, quelle sera sa gouvernance ? Ce sujet d’une actualité urgente est exploré ici à l’aide de modèles issus de la topologie et des mathématiques. Ce court essai, écrit par un expert en organisation d’entreprises et un analyste du fonctionnement de l’innovation, dresse une image provocatrice et rafraîchissante de ce qui est sûrement le grand défi managérial du XXIe siècle.Version anglaise disponible.
Ouvrage disponible à l’achat en version papier, PDF et ePub sur www.boostzone-editions.fr