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Booster 6 : Wirearchie – Esquisses pour un futur du travail

Les réseaux sociaux ont profondément modifié la façon de travailler et les « liens » entre les individus.
La hiérarchie traditionnelle est à réinventer, chacun l’a compris désormais. De nombreuses thèses circulent sur ces nouvelles organisations qu’il faut créer, par exemple autour de l’entreprise « libérée » ou de la Holacratie.
Les travaux de Jon Husband et du collectif The Wirearchy Commons, qu’il anime, soulignent qu’il faut accepter la complexité, la coexistence de hiérarchies verticales et horizontales, et la création par les réseaux et communautés d’espaces de pouvoir dynamiques qui ne correspondent pas aux organigrammes officiels. L’efficacité de cette wirearchie est à rechercher dans l’utilisation par tous de ces liens.

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Description du produit

Sommaire

  • Avant-propos
  • 1 – Qu’est-ce que la wirearchie ?
  • 2 – Société organisationnelle
  • 3 – Que se passe-t-il dans l’espace interstitiel de votre organigramme ?
  • 4 – L’organisation triple A et le PKM
  • 5 – Explorer les compétences pour un travail complexe et connecté
  • 6 – Wirearchie la transformation personnelle
  • 7 – Cartographier un réseau, la meilleure manière de se transformer en réseau ?
  • 8 – Réinventer les ressources humaines pour l’économie connectée
  • 9 – La wirearchie dans l’entreprise
  • 10 – Le peloton, un modèle pour l’entreprise réactive et adaptative

Informations complémentaires

Référence

PDCT0000017229

Auteur

The Wirearchy Commons

Edition

1ère édition

Editeur

Boostzone Éditions

Date de publication

17 septembre 2015

Langue

Français

Supports

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Prix eBook

8,99€

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