Nos formations

Les séminaires de dirigeants, ateliers personnalisés et formations de l’Institut Boostzone ont pour objet de permettre à des dirigeants d’améliorer leurs connaissances et de développer leurs compétences dans les domaines les plus innovants du management. Ils couvrent à la fois des réflexions stratégiques et des approches pratiques.

Nous intervenons uniquement sur-demande et développons, en capitalisant sur nos travaux de recherche et nos retours d’expériences, des programmes sur-mesure.

Nous proposons trois types de prestations :

– des séminaires de dirigeants, ad hoc, autour de problématiques stratégiques et managériales basées sur le capital humain, liées aux évolutions technologiques, sociologiques et géo-économiques. Ces séminaires alternent apport théorique, retours d’expérience et ateliers participatifs.

– de l’ingénierie de pédagogie : nous pouvons, sur demande, enrichir nos séminaires en organisant des interventions d’experts, de managers d’autres entreprises, ou encore des tables rondes

– des formations pour dirigeants et managers sur des sujets plus immédiatement opérationnels, tels que le management de communautés, la gestion des flux d’information, …

Nos formations sont délivrées en français ou en anglais.

 

Séminaires de dirigeants et Ateliers : exemples de programmes

  • Stratégie & nouveaux modèles de travail

Améliorer la stratégie et l’efficacité de l’organisation de son entreprise en utilisant les nouvelles façons de travailler

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  • Technologies de demain & business model

Comment les technologies des dix prochaines années vont elles changer votre stratégie et votre management ?

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  • Mettre en place une culture collaborative

Comment faire du management collaboratif et de sa mise en œuvre, un avantage compétitif ?
Comment permettre à l’entreprise de déployer des pratiques collaboratives efficaces ?

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  • Impact de la transformation digitale sur le management

Comment gérer les autres et soi-même dans un nouvel environnement

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Formations pour dirigeants et managers : exemples de programmes

  • Neurosciences et Management

Des clefs pour faciliter le changement

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  • Lancer sa communauté interne

Prévoir, planifier, définir les buts, démarrer, faire grandir, assurer le succès de communautés intra entreprises

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  • Initiation réseaux sociaux

Définir les buts, démarrer, se protéger, veiller, communiquer, s’offrir des opportunités lorsqu’on est cadre supérieur ou dirigeant.

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  • Gérer les flux d’information

Identifier vos besoins en information, améliorer leur pertinence, réduire votre infobésité, gagner du temps.

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  • Veille à partir d’outils gratuits

Outils gratuits, veille »sociale », management de l’information, lutte contre la surinformation.

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