L’automatisation, les nouvelles technologies accélèrent la mutation des compétences dont l’entreprise et la société ont besoin. Comment éviter l’obsolescence de nos propres compétences, de celles de nos collaborateurs ? Pourquoi faudra-t-il valoriser les compétences différemment demain ? L’impact des technologies sur l’emploi est d’abord qualitatif : elles nous désavoirfairisent et … Lire la suite
capital humain
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- La mesure du capital humain a fait couler beaucoup d’encre. L’ambiguïté du terme, son analogie avec le capital financier ou industriel, le coté « humain », bienveillant par sa proximité avec humanisme, s’accolant à capital(isme) en font un mot valise propre à maints débats et à bonne conscience. … Lire la suite
Le Capital Humain se place en portefeuille d’obligations
Economy, Management, RH&M, WOW World of Work par Dominique Turcq Laisser un commentaire - La stratégie, quelle que soit la façon dont on la conçoit, se ramène à une proposition simple : utiliser ses ressources mieux que les concurrents afin de construire un avantage compétitif durable. Si cette ressource est le capital humain, ça veut dire quoi? La complexité vient … Lire la suite
Des instruments de mesures à la mesure de l’homme
Uncategorized @fr par Dominique Turcq Laisser un commentaire - Révolutions et évolutions Intéressante réunion mardi 13 au Pavillon Ledoyen au cours de laquelle cinq responsables RH de grands groupes étaient invités par Deloitte à réagir sur les grandes tendances décrites dans une étude « Capital humains : les tendances 2011-2012. Le débat a porté sur trois thèmes : – DRH … Lire la suite
- Les conséquences de la nouvelle crise des marchés financiers n’ont pas fini de se faire ressentir dans les entreprises, notamment en Europe. Les plans d’austérité gouvernementaux se traduiront inéluctablement par des licenciements, par des gels de recrutement, par des politiques salariales revues à la … Lire la suite
LA CRISE: UNE OCCASION D’INNOVER DANS LE DEVELOPPEMENT DES TALENTS
Uncategorized par Dominique Turcq Laisser un commentaire - L’idée: La société va profondément changer avec l’apparition des média sociaux, dont les réseaux sociaux ne sont que l’une des manifestations. La transparence des profils, des emplois, va s’accroître. L’organisation sera plus perméable et plus transversale. Les processus de décision, d’évaluation, de rémunération, de collaboration, d’innovation, etc. ne seront … Lire la suite