Depuis l’article de Milton Friedman, en 1970 dans le New York Times, qui présentait la maximisation du profit de l’actionnaire, propriétaire de l’entreprise, comme seule mission légitime de celle-ci, beaucoup d’encre a coulé pour redéfinir le sens de l’entreprise, sa mission, et nous n’en sommes … Lire la suite
rse
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- Les mesures quantitatives sont au mieux inutiles, au pire contreproductives, voire nocives. Les RSE sont humains, il faut les évaluer de façon humaine, donc d’abord qualitative. Le nombre de membres, de messages, de communautés, de « like » quand ils existent n’en disent pas plus sur … Lire la suite
Mesurer l’impact des Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE) de façon humaine
WOW world of work par Dominique Turcq Laisser un commentaire - SAVE THE DATE en partenariat avec L’Institut Boostzone et Collaboratif-info organisent un petit déjeuner -atelier de réflexion avec des bloggeurs experts et des agents de changement internes. Retenez dès à présent sur votre agenda, le rendez-vous suivant: 18 octobre 2011 8h30 – 11h30 Le … Lire la suite
Comment convaincre les dirigeants de l’importance des réseaux sociaux d’entreprise?
Uncategorized par Dominique Turcq Laisser un commentaire - « Connais-toi toi même » est le premier conseil de stratégie (personnelle, de guerre ou d’entreprise) d’un Sun Tzu, ou, plus près de nous, d’un Socrate. Et pourtant la plupart des entreprises ne connaissent d’elles-mêmes (c’est à … Lire la suite
« Connais-toi toi même » ou pourquoi il n’y a pas de réseau social d’entreprise sans un annuaire interne intelligent
Uncategorized par Dominique Turcq Laisser un commentaire - C’est une bonne nouvelle, et même si la plupart des grands groupes (et des moins grands) en sont encore à s’interroger sur ce que le collaboratif « à la 2.0 » va leur apporter, au moins ils s’interrogent et commencent, quand ils en ont aperçu les défis, à … Lire la suite