Lynda Gratton, a friend of the Boostzone Institute, a professor at the LSE and the author of an outstanding blog on the future of work released yesterday the following …
This post is the reproduction of a post by Lynda Gratton : What happens when 70 MBA and Sloan students from the London Business School spend a week talking …
Les entreprises reçoivent de plein fouet les changements importants de notre environnement social et économique. Au milieu de ce qu’il faut bien appeler une révolution, elles doivent continuer à …
Pourquoi le management change-t-il ? Parce que le monde change de polarité, le grand basculement du pouvoir depuis les pays de l’OCDE vers les pays émergents entraîne trois basculements successifs : …
La séance du Séminaire Boostzone du 10 décembre dernier a été consacrée au marketing et aux réseaux sociaux. Comme toute séance du Séminaire, réservé aux membres de l’Institut Boostzone, …
C’est une bonne nouvelle, et même si la plupart des grands groupes (et des moins grands) en sont encore à s’interroger sur ce que le collaboratif « à la 2.0 …
Social networks are now a fully integrated part of the world of work. Their most important impact can be summarized within a few points: Social relation to work and …
Social networks are now a fully integrated part of the world of work. Their most important impact can be summarized within a few points: Social relation to work and …
The impact of new technologies, especially the web 2.0 ones, and social networks will dramatically change many HR systems. A few examples: Recruitment Recruitment will be impacted by the …
Let’s be blunt, we tend, in particular in France but this country is not alone among OECD countries to behave in such a way, to consider that our labor …