Catégorie : futur

Être créatif en entreprise, c’est possible ?

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17915" img_size="large" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Si dans une entreprise les collaborateurs ne se sentent pas créatifs, si les candidats la considérent comme une usine à processus, si les partenaires ou …

Stratégie et Management : Voir au-delà du digital en 2018

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17911" img_size="large" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Pour les dirigeants qui ont compris que le digital, principalement sous la forme de la digitalisation de l’entreprise en interne et de sa relation client …

Qui nommera le premier CNO (Chief Neurosciences Officer) ?

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17837" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]   Verra-t-on bientôt des Chief Neurosciences Officers, CNO, comme il a des Chief Digital Officers, CDO ? Il est fort à parier que oui, et que …

Recrutement : à la recherche du candidat « augmenté »

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17825" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Les compétences techniques ou professionnelles d’un individu en transition professionnelle sont certes la partie principale d’un recrutement mais, soyons honnêtes, des personnes ayant des profils « adéquats » …

Redevenons julesvernistes

Jules Verne (1828-1905) vivait dans une époque comparable à la nôtre. Les nouvelles technologies se déployaient exponentiellement et se combinaient. La machine à vapeur, l’électricité, le gaz domestique, le …