One of the difficulties with organizations today is to represent them in an acceptable way. The old organization chart is largely outdated since it shows only the hierarchical dependencies and not the reality of the corporation. But what is the reality? How could one represent an organization in a way useful to employees, clients, shareholders and other stakeholders?
Travailler autrement, vivre autrement
L’Association HEC organise sur ce thème un Forum-Carrières exceptionnel organisé en partenariat avec APPLE. l’Institut Boostzone y participe puisque trois de ses membres y interviennent. Une table ronde accessible à tous sur Internet abordera notamment les points suivants
* Quelles …
LANCEMENT DU SEMINAIRE BOOSTZONE
L’idée:
La société va profondément changer avec l’apparition des média sociaux, dont les réseaux sociaux ne sont que l’une des manifestations. La transparence des profils, des emplois, va s’accroître. L’organisation sera plus perméable et plus transversale. Les processus de décision, …
Whose Cloud Is It Anyway? (Techcrunch round table)
Very good round table organised by Techcrunch about cloud computing and new trends, with VIP people. They are speaking about what we know is the future. This is very interesting because they are among those who have built this future …
Vidéo de la table-ronde Entreprise 2.0 et Transformation de l’organisation
Nous avons le plaisir de mettre en ligne la vidéo de la table-ronde du 11 décembre 2008 dédiée à l’Entreprise 2.0 et la transformation des organisations. Nous avons en fait réalisé deux vidéos, l’une qui est le résumé …