Regaining confidence
Can business leaders and managers really hope to escape crises of confidence in today’s context, particularly in Europe? How can we find the energy and the confidence needed to lead…
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When Accountants Come to Power
By H. Thomas Johnson, professor of Business Administration at Portland State University, published by NEP-HIS blog, May 2012 « In Management From Hell, Robert Locke offers an alternative to the…
When Accountants Come to Power
By H. Thomas Johnson, professor of Business Administration at Portland State University, published by NEP-HIS blog, May 2012 « In Management From Hell, Robert Locke offers an alternative to the…
La Revue de Web Boostzone sur le Futur du Monde du Travail – Mai 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work – May 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work – May 2012
Boostzone Webreview on the Future of the World of Work – May 2012
Des idées autres que l’austérité sont à prendre au modèle allemand !
Par Dominique Turcq, publié dans Le Cercle des Echos en mai 2012 » On a coutume de louer la politique de rigueur d’outre-Rhin. On oublie trop souvent d’autres facettes du…
Errare Dirigeantum Est – La culture de l’erreur
Par François Lainée, publié dans Le Nouvel Economiste en avril 2012 « Au pays des grosses têtes et des diplômes rois, l’erreur est bien souvent une honte mal vécue, et…
Yoga et Management
Interview de Dominique Turcq sur France Inter, avril 2012 Le yoga, et les séries télévisées, nouveau sujet d’études? Dans l’émission de la radio France Inter « 3D », ce jour…
Les quatre temps du social
Par Dominique Turcq, publié dans la revue RH&M en avril 2012 « Le « social », ce nouveau mot valise, nous interpelle sur les temps du management et donc de…
Webreview about the Future of the World of Work – April 2012
Boostzone Institute – WebReview on the Future of Management and the World of Work – April 2012
Revue de Web sur le Futur du Monde du Travail – Avril 2012
Boostzone Institute – WebReview on the Future of Management and the World of Work – April 2012
Job Descriptions and the « Experience-Needed » Syndrome
By Tammy Jones, Senior Vice president of Manpower Group, published by Harvard Business Review in April 2012 » Globally, one in three employers struggle to find employees with the skills…
Job descriptions and the experience-needed syndrome
By Tammy Jones, Senior Vice president of Manpower Group, published by Harvard Business Review in April 2012 » Globally, one in three employers struggle to find employees with the skills…
L’avenir du monde du travail
Cette année encore je vous propose de consacrer un Business Breakfast sur l’avenir du monde du travail. Il aura lieu le 10 mai (voir en bas de ce billet). Un…
Jobs are going back to the future
By Peter Whitehead, published by The Financial Times in March 2012. » Preparations are well advanced: delegates from around the world are planning their journeys to London and the organisers…
Jobs are going back to the future
By Peter Whitehead, published by The Financial Times in March 2012. » Preparations are well advanced: delegates from around the world are planning their journeys to London and the organisers…
Revue de Web sur le futur du monde du travail – Mars 2012
Webreview about the Future of the World of Work – March 2012
Webreview about the Future of the World of Work – March 2012
Webreview about the Future of the World of Work – March 2012
Manifeste pour un “Management Augmenté”
Par Dominique Turcq, publié dans Le Cercle des Echos le 6 mars 2012 « Le Management Augmenté est un changement de paradigme qui transforme profondément la vision du management. Le…
La Why génération | Canal+ reçoit Jean Pralong
Jean Pralong, Professeur à Rouen Business School, est membre de l’Institut Boostzone. Il intervient (à 17′) dans une émission de Canal + : La Nouvelle Édition. Il est en effet…
Webreview about the Future of the World of Work – February 2012
Webreview about the Future of the World of Work – February 2012
Revue de Web sur le futur du monde du travail – Février 2012
Chers lecteurs, Vous trouverez ci-dessous notre revue de web mensuelle sur le futur du monde du travail. Au sommaire, entre autres: L’introversion et l’extraversion comme tendance majeure de l’actualité du…
« Tableaux de mots »: l’année 2011 en coupure de presse par une de nos membres
Chers amis, Voici quelques oeuvres d’un de nos membres: Jeanne Bordeau par ailleurs Directrice de l’Institut de la Qualité de l’Expression. Jeanne réalise des tableaux de mots à partir de…
IT – Big data
Par Dominique Turcq, publié par Le Nouvel Economiste le 17 février 2012 « Les entreprises sont confrontées à un déluge continu de données, internes et externes, amplifiées par le web.…
The Market that Needs a Market Maker
By Tammy Jones, Senior Vice president of Manpower Group, published by Harvard Business Review in February 2012 « The U.S.A— along with just about every other country — is suffering…
The Market that Needs a Market Maker
By Tammy Jones, Senior Vice president of Manpower Group, published by Harvard Business Review in February 2012 « The U.S.A— along with just about every other country — is suffering…
Crise de l’euro et économie réelle
Par Pierre-André Buigues, publié par les Échos le 27 janvier 2012 De nombreux articles ont développé longuement les raisons de la crise de la zone euro en soulignant l’importance du…
WebReview January/Janvier 2012
Editorial Will 2012 be a year like any other? But is there any year that looks like any other? 2011 was an exceptional one, 2010 too, 2009 also, 2008 obviously……
WebReview January/Janvier 2012
Editorial 2012 sera t-elle une année comme les autres ? Mais y-a-t-il une année comme les autres ? 2011 fut exceptionnelle, 2010 aussi, 2009 encore, 2008 n’en parlons pas…2012 sera…
Des instruments de mesures à la mesure de l’homme
La stratégie, quelle que soit la façon dont on la conçoit, se ramène à une proposition simple : utiliser ses ressources mieux que les concurrents afin de construire un avantage…