« REBOOTING HR & OTHER THINGS » Se préparer aux nouvelles incertitudes.
Que nous soyons impliqués directement dans la fonction RH ou non, la gestion des hommes ou des équipes nous concerne tous. La relation aux collaborateurs est confrontée à des défis considérables liés aux évolutions technologiques, sociologiques, réglementaires, voire politiques.
La fonction RH doit sortir de ses fonctions tactiques “à l’ancienne” souvent assimilées à des fonctions « support » et intégrer un certain nombre de missions nouvelles quasiment d’ordre stratégique. Elle doit se transformer pour aider l’organisation à se transformer.
Pour cela il faut l’aider à se remettre en lien avec les nouvelles réalités.
Ce brossage s’adresse à tous ceux qui ont envie de se brosser la tête sur comment contribuer à une RH demain qui soit en ligne avec son temps et avec ses enjeux.
Pour vous inscrire et obtenir l’adresse (dans le 17ième) cliquer ici.
Si vous le souhaitez, proposez à des jeunes de vous accompagner (tarif hyper préférentiel pour les jeunes)
Attention nombre de places très limité
