CEEMAN 29 th conference trieste september 2021

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Le marché des talents brûle et nous regardons ailleurs, brossage de tête présentiel du 16 février
16 janvier 2023
Comment rebooter HR alors que les attentes face au travail …Lire la suite »
Le marché des talents brûle et nous regardons ailleurs
5 décembre 2022
Vivons-nous une "crise" ou sommes-nous - nos organisations, nos pratiques …Lire la suite »
Réinventer le conseil /Informer sur les perspectives de carrière/Le co-living pour familles monoparentales. Quelles leçons pour les prochains « brossages »?
5 décembre 2022
Brossage de tête octobre 2022 : Réinventer le conseil /Informer …Lire la suite »
Le monde du travail pré « net zéro » : une tempête parfaite ? Les RH en première ligne
14 novembre 2022
Le monde du travail d’hier, à l’ère digitale, ou celui …Lire la suite »
Neurosciences, sciences cognitives, psychologie, des aides à la fabrication du consentement
13 octobre 2022
Les neurosciences et les sciences cognitives sont à la mode. …Lire la suite »
Representing future generations in governance
13 octobre 2022
NO ! Future generations are not the "young people" of …Lire la suite »

Comment concrètement intégrer les générations futures au management d'aujourd'hui ? #management #futuregenerations lnkd.in/e3XhhZt9
24 mars 2023 14 h 02 min
Analysons notre regard sur le travail avant de l'appeler bullshit ou non, et voyons ce que ce regard dit sur nous... lnkd.in/eV_TADKX
23 novembre 2022 14 h 26 min
Les DRH ont du pain sur la planche ! #drh #worldofwork #perfectstorm lnkd.in/eQpYETYt
14 novembre 2022 14 h 30 min
Les actifs échoués, un élément fondamental de la stratégie à moyen terme #stratégie #strandedassets #actifséchoués lnkd.in/euJbNKfd
10 novembre 2022 13 h 41 min

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