Alerte : trop de digitalisation tue les relations humaines
Ouf, le robot Pepper a été mis à la retraite par les quelques enseignes commerciales qui l’utilisaient ! L’hôtel entièrement robotisé Henna Hotel au Japon a licencié une partie de…
Digital
Les technologies doivent être régulées
Cette chronique a été publiée en premier sur Xerfi Canal https://www.xerficanal.com/strategie-management/emission/Dominique-Turcq-Les-technologies-aussi-vont-devoir-etre-regulees_3750213.html Jusqu’en 1964 on pensait que les conducteurs étaient responsables des accidents d’automobile. Puis Ralph Nader, un avocat activiste, est…
Les technologies d’amélioration humaine : jusqu’où nous « augmenter » ?
Nous tolérons assez facilement aujourd’hui toutes les TAH qui nous ramènent à une sorte de « normal », nous sommes moins tolérants quant à ce qui donne une supériorité.
Digital
futur
intelligence artificielle
Management
mise en avant
neurosciences
RH
stratégie
world of work
Les nouvelles injustices en entreprise
Comment les technologies créent des injustices en entreprise
Créativité
Digital
futur
Innovation
intelligence artificielle
Management
mise en avant
neurosciences
RH
stratégie
Nos récentes contributions sur XerfiCanal
Entretiens avec Dominique Turcq sur XerfiCanal
La créativité, un avantage stratégique durable… et élusif
La créativité, tout le monde en parle, chaque entreprise sait qu’elle fait partie de ses actifs intangibles, mais comment la cerner ?
Post digital et cybersécurité
Cyberdéfense et stratégie, trois émissions de premier plan réalisées pour le ministère des Armées.
Is this a bus or an ostrich?
How to cheat an image recognition AI ?
Créativité
Digital
education
Formation
Innovation
Management
mise en avant
Research
Sociologie
stratégie
Être créatif en entreprise, c’est possible ? Notre observatoire de la créativité en entreprise 2020
Observatoire de la créativité 2020, notre troisième édition. A vos plumes créatives !
Digital
Enterprise 2.0
futur
Innovation
Lifestyle
Management
mise en avant
RH
Sociologie
stratégie
world of work
Nouvelle responsabilité sociale et l’éthique du fer à repasser
Depuis l’article de Milton Friedman, en 1970 dans le New York Times, qui présentait la maximisation du profit de l’actionnaire, propriétaire de l’entreprise, comme seule mission légitime de celle-ci, beaucoup…
Trois enjeux stratégiques du post-digital
Le digital est le nouveau normal, ce n’est plus un élément distinctif pour une entreprise que d’avoir fait sa « transformation digitale » (quel que soit le sens que l’on…
Créativité
Digital
futur
Innovation
Lifestyle
mise en avant
Research
Sociologie
stratégie
world of work
La main et la proximité comme sources de sens au travail, le cas de l’artisanat
La proximité, et notamment de notre main à l’objet que l’on crée ou qui a été créé par la main d’un autre, se manifeste particulièrement dans l’artisanat. L’artisanat et la…
Digital
futur
Innovation
intelligence artificielle
Management
mise en avant
neurosciences
world of work
Les nouvelles injustices, subtiles, perverses, parfois indétectables
Les mondes de l’entreprise, de l’économie et du social connaissent bien la notion d’injustice, qui se traduit le plus souvent par des inégalités de traitement, dues au genre, à l’âge,…
Créativité
Digital
Editions
education
Formation
futur
Innovation
intelligence artificielle
Management
mise en avant
neurosciences
publication
Publications Boostzone éditions
Sociologie
sociology
stratégie
world of work
Travailler à l’ère Post-digitale. Quel travail pour 2030?
Après le digital voici les forces qui vont formater notre société et notre monde du travail
Digital
Formation
futur
Innovation
intelligence artificielle
Lifestyle
Management
neurosciences
Personal Branding
Sociologie
stratégie
world of work
Le travail en 2030
Le travail en 2030 Le forum NewWork, dans le cadre du salon produrable en avril 2018, m’a demandé de faire un keynote sur le travail en 2030… en moins de…
Stratégie et Management : Voir au-delà du digital en 2018
Pour les dirigeants qui ont compris que le digital, principalement sous la forme de la digitalisation de l’entreprise en interne et de sa relation client en externe, etc. était désormais…
Résolutions et voeux Boostzoniens : Augmenter le management en 2018
Tout d’abord mes meilleurs vœux à tous, ça ne peut pas faire de mal, et si ça fait du bien, tant mieux ! Ensuite, permettez-moi, si vous le voulez bien,…
Envisager dès maintenant le 4ème âge du digital : le post digital
Le « digital » recouvre en réalité des réalités successives différentes de par leurs logiques et leurs implications. Il est passé de l’âge Jivaro au Big Data puis à l’Intelligence…
La maîtrise des flux d’information : un savoir faire stratégique
Les dirigeants et les managers ont autre chose à faire que de la curation (de la veille, du tri d’informations puis la diffusion des plus pertinentes). Est-il bon d’en être…
Digital
Enterprise 2.0
futur
intelligence artificielle
Management
mise en avant
neurosciences
Non classé
Science
Qui nommera le premier CNO (Chief Neurosciences Officer) ?
Verra-t-on bientôt des Chief Neurosciences Officers, CNO, comme il a des Chief Digital Officers, CDO ? Il est fort à parier que oui, et que les DRH ne seront pas…
Bigdata
Digital
Enterprise 2.0
Formation
futur
intelligence artificielle
Labo de recherche
Management
Non classé
Recrutement : à la recherche du candidat « augmenté »
Les compétences techniques ou professionnelles d’un individu en transition professionnelle sont certes la partie principale d’un recrutement mais, soyons honnêtes, des personnes ayant des profils « adéquats » sont souvent…
Bigdata
Digital
Enterprise 2.0
Formation
futur
intelligence artificielle
Labo de recherche
Management
Non classé
L’HUMAIN AU CENTRE DE LA REVOLUTION DIGITALE
кресло-мешок
Plus d’emplois grâce à l’Intelligence Artificielle
Ne voir l’Intelligence Artificielle que comme une nouvelle manifestation de la révolution numérique c’est comme dire qu’une centrale nucléaire n’est que l’une des manifestations de la révolution électrique. C’est ne…
Digital
Edito
futur
Innovation
intelligence artificielle
Labo de recherche
Management
Non classé
Opinions
Science
Sociologie
world of work
The Future of Work, 2017, Several Revolutions in the Making… after Digital
Accelerated disruptions on the world of work will surface in 2017. Several factors are putting pressure on the current situation. This will have many consequences for the strategies in human…
L’Intelligence Artificielle, défi stratégique pour les RH
Le digital a bouleversé les RH depuis 15 ans, l’Intelligence Artificielle vient ajouter une nouvelle couche de remise en question. L’Intelligence Artificielle (IA) est déjà présente, sous des formes plus…
Trois (nouvelles) compétences de gouvernance pour les dirigeants
Companies often let one think of tremendous armours of the Middle Ages. Their imposing bearing, well-designed for combat with spears, metal parts polished, leather joints properly waxed. They are protecting…
Hacking Corporate Organizational Armours
Companies often let one think of tremendous armours of the Middle Ages. Their imposing bearing, well-designed for combat with spears, metal parts polished, leather joints properly waxed. They are protecting…