Redevenons julesvernistes
Jules Verne (1828-1905) vivait dans une époque comparable à la nôtre. Les nouvelles technologies se déployaient exponentiellement et se combinaient. La machine à vapeur, l’électricité, le gaz domestique, le pétrole,…
Dominique Turcq
Lettre du Japon: Avé Parias!
Christian Sautter est de nouveau notre invité avec ce billet sur les « parias » que chaque société se découvre ou s’invente. Entre les lignes se révèlent de profonds problèmes…
Lettre du Japon: Le Senior de la supérette
Voici une nouvelle « lettre à ses amis » de Christian Sautter. En parlant du Japon elle parle en fait surtout du vieillissement, du monde du travail dans un pays…
Lettre du Japon: La descente du ciel
Une contribution de Christian Sautter De la « pantoufle » au Japon au scandale Toyota, au rachat du Financial Times par le Nikkei et aux indemnités de guerre versées par…
Le pouvoir de la curation
Nous sommes tous noyés sous l’information. Mais avons-nous la bonne, pouvons-nous réduire notre infobésité ? Et si nous étions tous collectivement responsables ? Une curation bien conçue est une solution…
Le capitalisme vu par le fondateur de Kyocera, à méditer
Ce texte a été écrit par Christian SAUTTER et Catherine CADOU. Il est repris ici avec leur aimable autorisation. Il y a un mois, la Chambre de Commerce de Paris…
Le plaidoyer exubérant de Naomi Klein
De temps en temps nous accueillons sur notre blog des invités dont les contributions nous paraissent particulièrement pertinentes pour nos lecteurs. Cette semaine il s’agit d’un billet de Catherine Cadou…
Les conversations phatiques sont stratégiques en RH
« Le café n’est pas bon aujourd’hui dans cette machine », « Je crois qu’il va pleuvoir » « Vous me suivez ?» et autres locutions inutiles sont pourtant essentielles…
L’Innovation Frugale, une révolution à méditer
Christian Sautter, un ami de longue date et un analyste hors pair de notre société contemporaine, écrit toutes les semaines depuis de nombreuses années une lettre à ses amis, c’est…
RH≈≡=≠±≥≤ M?
Ressource Humaine et Management: est-ce une évidence ou un oxymore? Faut il comprendre la ressource humaine pour pouvoir manager? Manager est-ce « gérer » des ressources humaines… comme d’autres ressources…
Et si LinkedIn devenait votre annuaire interne ?
En fait, il l’est déjà, mais vous ne le savez pas ! 20% des recherches de profils sur Linkedin sont faites par des employés sur leurs collaborateurs. L’annuaire Linkedin est…
Une « communauté des managers »: pour quoi faire?
Les « Réseaux Sociaux » ont tout changé dans notre société au sens où désormais la communication sociale horizontale (de pair à pair) est dominante et s’ajoute sans complaisance à…
DRH, vous êtes responsables de la stratégie Immobilière !
Comment ? Vous êtes DRH et vous ne saviez pas que vous étiez en charge de la stratégie immobilière de votre entreprise ? Réagissez car l’immobilier, ce sont des décisions…
“I” wish « YOU » a happy new year, but who am “I” and who are « YOU » in 2013?
We are all changing so fast and so much… This is a wonderful time of the year, we all get ready to wish each other the best possible moments, to…
“I” wish « YOU » a happy new year, but who am “I” and who are « YOU » in 2013?
We are all changing so fast and so much… This is a wonderful time of the year, we all get ready to wish each other the best possible moments, to…
My take of Day 2 at Techonomy
The program of Techonomy , as well as the various sessions « live » , can be found at http://www.techonomy.com/. The twitter comments can be found at #techonomy12 . This…
My takes of Day 2 at Techonomy
The program of Techonomy , as well as the various sessions « live » , can be found at http://www.techonomy.com/. The twitter comments can be found at #techonomy12 . This…
My takes of Day 1 at Techonomy BigData fashion day
The program of Techonomy , as well as the various sessions « live » , can be found at http://www.techonomy.com/. The twitter comments can be found at #techonomy12 . This…
My takes of Day 1 at Techonomy. BigData fashion day
The program of Techonomy , as well as the various sessions « live » , can be found at http://www.techonomy.com/. The twitter comments can be found at #techonomy12 . This…
La mutation de l’entreprise est en marche
Echanges électroniques, téléprésence, télétravail, culture collaborative, Facebook, Twitter, Linkedin, réseau social d’entreprise… redessinent assez brutalement les contours de l’entreprise d’aujourd’hui. Dominique Turcq, fondateur de l’Institut Boostzone consacré à l’avenir du…
BYOD? BYOT BYOP BYON BYOF BYOS BYOM! : BYAAA !
You know about BYOD, but did you think of BYOT and the others? Well, you know about BYOD, Bring Your Own Device, this movement by which individuals are encouraged to,…
BYOD? BYOT BYOP BYON BYOF BYOS BYOM! : BYAAA !
You know about BYOD, but did you think of BYOT and the others? Well, you know about BYOD, Bring Your Own Device, this movement by which individuals are encouraged to,…
Don’t stick to your knitting!
Peters and Waterman in a famous management book « In Search of Excellence » in 1982 carved a sentence that has since be considered as a credo by most MBA…
Don’t stick to your knitting!
Peters and Waterman in a famous management book « In Search of Excellence » in 1982 carved a sentence that has since be considered as a credo by most MBA…
The social gordian knot
On may 31, Boostzone Institute organized a full day interactive work session around the « social gordian knot ». In order to produce a high quality collaborative experience, we approached…
L’avenir du monde du travail
Cette année encore je vous propose de consacrer un Business Breakfast sur l’avenir du monde du travail. Il aura lieu le 10 mai (voir en bas de ce billet). Un…
Des instruments de mesures à la mesure de l’homme
La stratégie, quelle que soit la façon dont on la conçoit, se ramène à une proposition simple : utiliser ses ressources mieux que les concurrents afin de construire un avantage…
Happy 2012, a « normal » year
Will 2012 be a year like any other? But is there any year that looks like any other? 2011 was an exceptional one, 2010 too, 2009 also, 2008 obviously… 2012…
Happy 2012, a « normal » year
Will 2012 be a year like any other? But is there any year that looks like any other? 2011 was an exceptional one, 2010 too, 2009 also, 2008 obviously… 2012…
A quoi sert le management?
On pourrait parfois se le demander. Car la question est loin d’être stupide. Bien sur, le manager, ou le dirigeant, ou le leader (chacun choisit le jargon qui lui convient)…