Recrutement : à la recherche du candidat « augmenté »
[vc_row][vc_column][vc_single_image image="17825" img_size="medium" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Les compétences techniques ou professionnelles d’un individu en transition professionnelle sont certes la partie principale d’un recrutement mais, soyons honnêtes, des personnes ayant des profils « adéquats » …
